Promuovere la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese, riducendo il Gender Pay Gap
Una certificazione di parità di genere che rappresenta «un impegno preciso che vogliamo rinnovare negli anni e che si inserisce all`interno di un percorso strategico della banca».
Così il direttore generale di Banca del Veneto Centrale, Claudio Bertollo, saluta il conseguimento del riconoscimento, consegnato ai vertici della Bcc di Longare (Vicenza) durante una cerimonia.
Il certificato, in questo caso rilasciato dall’organismo CSQA, è stato rilasciato in base a quanto previsto dalla Missione 5 «Inclusione e coesione» del Pnrr e ha tra i suoi obiettivi quello di «assicurare una maggiore qualità del lavoro femminile, promuovendo la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese, riducendo il Gender Pay Gap», ossia la differenza di salario tra uomini e donne.
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Fonte: Corriere del Veneto
